任職資格：1、性別不限、26周歲以上2、公關、行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷3、3年以上工作經驗4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致6、熟練使用辦公軟件、辦公設備崗位職責：人事工作：1、配合上級編制人力資源規劃，配合綜合部主任組織編制各部門的人力資源需求計劃；2、協同各部門組織人力資源的招聘工作，負責招聘信息的發布、簡歷的篩選工作，參與中層以下人員的面試；3、協助綜合辦主任組織完成績效考核流程中的績效計劃簽訂、績效評價、績效評分及績效結果的應用工作；4、負責員工各項保險的開戶、增員、減員、繳費工作；5、負責員工考勤的管理及月度考勤報表的制表工作；6、負責員工入職、轉正、任免、調配、解聘、辭退等事務的流程執行工作；7、負責建立及完善員工的人事檔案；8、配合辦公室主任協調勞動關系、處理勞動爭議；行政工作：1、負責公司檔案的收集、歸檔、立卷、整理、保管、借閱工作；2、負責外來公文的收發、分類處理、登記、呈報工作；3、負責電話機、電腦、復印機、打印機等辦公設施的日常維護與管理工作；4、根據各部門提供所需辦公用品的申請，統一協調、購買、保管、發放，并向主管領導提供合理建議，進行費用控制；5、協助綜合辦主任完成大型活動、會務的籌備及執行工作；6、辦公用品的管理，入庫、登記、領取、核算，每月將統計臺帳上報綜合辦公室主任；7、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括、印制名片、訂水、禮品訂制及復印、掃描等事務；8、食堂每周支出明細的統計及審批報銷；9、完成上級領導安排的其他工作。