這里是創業者的天堂！為夢想！為事業！累積財富！不怕吃苦！希望享受安逸的求職者勿投！ 公司將每周六安排與符合條件的求職者面談，請大家務必提前準備PPT文檔（介紹自已及企業內控管理方面的成功失敗案例或心得），無文檔者勿投簡歷！ 崗位職責：1。規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；2。負責公司人員招聘計劃制定、招聘的組織、實施，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3。開展新員工入職培訓，專業培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；4。負責制定、完善公司績效考核體系，并實施月度、季度、年度績效考核工作，協助各部門領導實施員工績效面談和績效輔導；5。參與編制年度薪資、獎金、福利和保險等人力資源成本預算，并負責執行跟蹤；6。負責崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；7。負責處理各種人事勞動糾紛；8。負責部門的日常管理工作及與其他部門的溝通工作。 崗位要求：1、人力資源或相關專業本科以上學歷，具體優秀的公文寫作能力，熟練使用WORDPPTVISIO等軟件；2、至少5年以上人力資源工作經驗，應聘者年齡35-45；3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、可出差。 5、工資＝基本工資+項目提成+獎金 1月18日（周六）公司安排春節前最后一次面試，歡迎有識之士來電咨詢，應征！